تاثیر تکنولوژی‌های نوین و هوش مصنوعی بر افزایش بهره وری و استخراج از معادن

## فولاد سنگان، پیشگام در تحول دیجیتال صنعت معدن ایران

فولاد سنگان، به عنوان بزرگترین کارخانه کنسانتره و گندله در شرق کشور، گام‌های بلندی در مسیر تحول دیجیتال برمی‌دارد. این شرکت با اتکا به فناوری‌های نوین، از جمله رباتیک و هوش مصنوعی، به دنبال ارتقای ایمنی، کاهش هزینه‌ها و افزایش تولید در معادن خود است.

با توجه به نقش پررنگ صنعت معدن در اقتصاد ایران، تحول دیجیتال می‌تواند به عنوان یک موتور محرک برای رشد و توسعه این بخش عمل کند. ایران با دارا بودن ذخایر معدنی غنی، پتانسیل بالایی برای تبدیل شدن به یک قطب معدنی در منطقه دارد. اما این پتانسیل تاکنون به طور کامل محقق نشده است.

یکی از دلایل کاهش سهم صنعت معدن از اقتصاد دیجیتال، عدم سرمایه‌گذاری کافی در این بخش است. صنعت معدن، با وجود سهم نزدیک به ۳ درصدی در تولید ناخالص داخلی، نسبت به کشورهای توسعه یافته، همچنان در رتبه پایین تری قرار دارد. این در حالی است که با توجه به ذخایر معدنی غنی ایران، سهم این بخش باید بسیار بالاتر باشد.

**تحول دیجیتال در صنعت معدن، نه تنها به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها منجر می‌شود، بلکه به ایمنی نیروی انسانی، حفاظت از محیط زیست و توسعه اقتصاد نیز کمک می‌کند. **

فولاد سنگان با درک اهمیت تحول دیجیتال، برنامه‌های جامعی را برای توسعه سیستم‌های هوشمند در راستای افزایش بهره‌وری و رقابت‌پذیری خود به کار گرفته است. **

**نقش فولاد سنگان در رشد اقتصاد دیجیتال کشور :**

فولاد سنگان با اتخاذ استراتژی جامع تحول دیجیتال، با اهداف مهم زیر به دنبال ایجاد تحول در صنعت معدن کشور است:

* **بهبود بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها :** استفاده از فناوری‌های پیشرفته مانند سنسورها، رباتیک و هوش مصنوعی، به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های جاری و بهبود فرآیندهای استخراج، دپو و فرآوری مواد معدنی کمک می‌کند.
* **افزایش ایمنی نیروی انسانی :** معدن‌کاری هوشمند با استفاده از تجهیزات خودکار و رباتیک، کارهای خطرناک را به جای نیروی انسانی انجام می‌دهد و محیط کار امن‌تری را برای کارگران فراهم می‌کند.
* **پایش و مدیریت بهتر عملیات :** سیستم‌های هوشمند با استفاده از سنسورها و دوربین‌ها، وضعیت تجهیزات و عملیات را در زمان واقعی پایش می‌کنند و با تجزیه و تحلیل داده‌ها، شرایط بحرانی را پیش‌بینی و ریسک‌ها را مدیریت می‌نمایند.
* **آموزش و مدیریت بهتر نیروی انسانی :** فناوری همزاد دیجیتالی، آموزش کارگران را بهبود بخشیده و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز در محل‌های خطرناک را کاهش می‌دهد.

**فولاد سنگان با درک ضرورت توسعه سیستم‌های هوشمند در راستای افزایش بهره‌وری، برنامه‌های اساسی و استراتژیک را در این حوزه به کار گرفته است.**

**راهبرد بلند مدت شرکت تدوین نقشه راه جامع تحول دیجیتال فولاد سنگان است و در حاضر با همکاری شرکت ایریسا در حال تدوین آن با مطالعه روندها فناوری نوین و الگو برداری از شرکتهای مطرح معدنی جهان هستیم.**

**فولاد سنگان با تکمیل فاز اول طرح‌های توسعه دیجیتال خود، اقدام به ایجاد و تکمیل زیرساخت‌های فیبر نوری نموده است و در کنار آن با همکاری شرکت‌های دانش بنیان پروژه‌های هوشمندسازی برای تغییر الگوی مصرف انرژی‌های برق و آب را در دستور کار دارد.**

**فولاد سنگان در راستای پیشبرد اهداف خود در این بخش در حال اجرای فاز اولیه هوشمندسازی کارخانه تولید کنسانتره ۵ میلیون تنی خود بصورت آزمایشی می‌باشد که با تکمیل آن می‌توان گام اساسی دیگری در جهت پیشرفت در این صنعت نوظهور در کشور برداشت.**

امجله خبری تدبیرگران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *