آخرین بروز رسانی در آوریل 21, 2025 توسط علی رستگار
رئیس سازمان نظام پرستاری ضمن اشاره به اینکه استخدام پرستار نباید محدود به زمان خاصی باشد، ابراز امیدواری کرد که سازمانهای برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور، به عنوان متولیان تامین منابع و صدور مجوزهای استخدامی، توجه جدیتری به جذب پرستاران داشته باشند.
دکتر احمد نجاتیان با ابراز نگرانی از تاخیر در جذب نیروی پرستاری اظهار داشت: طبق اعلام وزارت بهداشت، آزمون استخدامی جذب نیروی انسانی برای نظام سلامت در خرداد ماه سال جاری برگزار خواهد شد. این در حالی است که قرار بود این آزمون در سال گذشته برگزار شود، اما متاسفانه فرصت استفاده از ظرفیت آن برای جذب پرستاران از دست رفت. سازمان نظام پرستاری معتقد است که برگزاری این آزمون در سال گذشته ضروری بود. به نظر میرسد برخی نهادها در تلاش برای ایجاد تاخیر در روند برگزاری این آزمون هستند و این تاخیر نه تنها به وزارت بهداشت بلکه به کل کشور آسیب خواهد زد.
وی با تاکید بر اینکه نیاز به جذب پرستار یک نیاز مستمر است، گفت: سالانه حدود ۲ تا ۳ هزار پرستار به دلیل بازنشستگی و همچنین حدود ۱۸۰۰ نفر دیگر در دو سال گذشته به صورت داوطلبانه از چرخه خدمت خارج شدهاند. بر اساس آمار موجود، میتوان گفت سالانه حدود ۵ هزار نفر به دلایل مختلف از ارائه خدمات پرستاری کنارهگیری میکنند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به افزایش ظرفیت آموزشی برای جبران کمبود نیرو تصریح کرد: در طول ۴ سال گذشته حدود ۱۰ هزار پرستار جذب شدهاند؛ این در حالی است که سالانه حدود ۱۱ تا ۱۲ هزار نفر در رشته پرستاری فارغالتحصیل میشوند. دلیل اصلی افزایش ظرفیت رشتههای علوم پزشکی، رفع همین کمبودها بوده است. در صورت عدم جذب و بهکارگیری فارغالتحصیلان پرستاری، آنها برای تامین معاش خود به مشاغل دیگر روی آورده و یا مهاجرت خواهند کرد. همچنین باید توجه داشت که عدم جذب این دانشآموختگان، منجر به افزایش جمعیت بیکار و جویای کار در کشور خواهد شد.
نجاتیان در ادامه افزود: متاسفانه نه تنها موضوع خروج پرستاران از چرخه خدمت به دلایل مختلف مورد توجه کافی قرار نگرفته، بلکه افزایش تعداد تختهای بیمارستانی بدون در نظر گرفتن جذب نیروی پرستار نیز نادیده گرفته شده است. ما شاهد افزایش تختهای بیمارستانی هستیم، اما جذب پرستار به فراموشی سپرده شده است. عدم جذب پرستار همزمان با افزایش تختهای بیمارستانی و بیتوجهی به تعداد نیروهایی که از سیستم خارج میشوند، سبب شده است که نسبت استاندارد پرستار به تخت در کشور وضعیت مطلوبی نداشته باشد.
وی در خصوص برگزاری آزمون استخدامی در سال جاری ابراز امیدواری کرد: امیدواریم به برگزاری یک آزمون استخدامی در سال جاری اکتفا نشود و شاهد برگزاری آزمونهای بیشتری باشیم. انتظار داریم سازمانهای برنامه و بودجه و اداری و استخدامی که مسئولیت تامین منابع و صدور مجوزها را بر عهده دارند، با جدیت بیشتری به موضوع جذب پرستاران ورود کنند تا از مسائلی همچون مهاجرت دانشآموختگان پرستاری از کشور جلوگیری شود.
اخبار روز جهان را در مجله تدبیرگران بخوانید
**علی رستگار**
تحلیلگر ارشد اقتصاد سیاسی
علی رستگار پژوهشگر و تحلیلگر حوزه اقتصاد سیاسی با بیش از شانزده سال تجربه تخصصی در تحلیل سیاستهای اقتصادی، بررسی تحولات بینالمللی و مطالعات توسعه است. تمرکز اصلی وی بر تحلیل تعاملات سیاست و اقتصاد، بررسی سیاستهای پولی و مالی ایران و مطالعه تجارب توسعه در کشورهای نوظهور میباشد.
**تحصیلات**
وی دارای مدرک دکتری اقتصاد از دانشگاه علامه طباطبایی و کارشناسی ارشد اقتصاد سیاسی از دانشگاه تهران است. پایاننامه دکتری وی با موضوع «تحلیل نهادی سیاستهای توسعه در اقتصاد ایران» مورد تقدیر انجمن اقتصاددانان ایران قرار گرفته است. همچنین دورههای تخصصی اقتصادسنجی پیشرفته، تحلیل دادههای کلان و آیندهپژوهی اقتصادی را در مراکز معتبر بینالمللی گذرانده است.
**سوابق حرفهای**
رستگار فعالیت حرفهای خود را از اواسط دهه هشتاد به عنوان پژوهشگر در یک مؤسسه مطالعات اقتصادی آغاز کرد. با گسترش فعالیتهای پژوهشی خود، موفق به تولید دهها گزارش سیاستی برای نهادهای دولتی و خصوصی شده است. همکاری با مرکز پژوهشهای مجلس، ارائه مشاوره به چندین وزارتخانه و مشارکت در تدوین برنامههای توسعه از جمله سوابق اجرایی وی است.
وی از سال ۱۳۹۶ به تیم تحلیلی مجله تدبیرگران پیوسته و اکنون به عنوان تحلیلگر ارشد اقتصاد سیاسی در این رسانه فعالیت میکند. در این مدت، تحلیلهای عمیق و مبتنی بر دادههای وی درباره تحولات اقتصادی ایران و جهان، همواره مورد توجه جامعه اقتصادی و تصمیمسازان کشور قرار گرفته است. چندین گزارش تحلیلی وی مبنای تصمیمات مهم اقتصادی قرار گرفته است.
**تخصصها و حوزههای کاری**
تخصص اصلی رستگار در تحلیل سیاستهای پولی و مالی، بررسی برنامههای توسعه، مطالعات اقتصاد نهادی و تحلیل اقتصاد سیاسی تحولات داخلی و بینالمللی است. وی همچنین در زمینه اقتصادسنجی، تحلیل دادههای اقتصادی، آیندهپژوهی اقتصادی و مشاوره سیاستی تجربه قابل توجهی دارد.
**روششناسی تحلیلی**
رویکرد رستگار در تحلیل اقتصادی مبتنی بر روشهای کمی و اقتصادسنجی، ترکیب شده با تحلیل نهادی و تاریخی است. وی همواره بر پایبندی به دادههای معتبر، مستندسازی کامل ادعاها و پرهیز از تحلیلهای شتابزده تأکید دارد. در نوشتههای خود، مفاهیم پیچیده اقتصادی را به زبانی قابل فهم برای مخاطب غیرمتخصص توضیح میدهد، بدون اینکه از عمق تحلیلی بکاهد.
**عضویت در نهادهای تخصصی**
وی عضو پیوسته انجمن اقتصاددانان ایران و عضو وابسته انجمن اقتصاد نهادی جهان است. همچنین در هیئت تحریریه دو فصلنامه علمی-پژوهشی در حوزه اقتصاد حضور دارد و به عنوان داور تخصصی چندین نشریه علمی فعالیت میکند.
**تألیفات و آثار**
رستگار نویسنده دو کتاب در حوزه اقتصاد سیاسی و بیش از چهل مقاله علمی-پژوهشی است. کتاب «نهادها و توسعه در ایران» (انتشارات نی، ۱۴۰۰) از آثار شاخص وی محسوب میشود که در جمع نامزدهای کتاب سال اقتصاد قرار گرفت. همچنین دهها گزارش سیاستی و یادداشت تحلیلی از وی در مجلات معتبر منتشر شده است.