مهریز، شهری در استان یزد، به تدریج به نقطه‌ای بحرانی در زمینه کمبود نیروی کار نزدیک می‌شود. این موضوع به ویژه در بخش صنعتی که نرخ اشتغال بالایی دارد، نمایان‌تر است. مسلم خادم رضویه، رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مهریز، در گفت‌وگو با خبرنگاران به مناسبت هفته کار و کارگر، اظهار داشت که با وجود فرصت‌های شغلی موجود، کمبود زیرساخت‌ها مانعی جدی برای جذب و حفظ نیروی انسانی است.
فقدان زیرساخت‌های حمایتی و تأثیر آن بر نیروی کار
یکی از مهم‌ترین مشکلات موجود در مهریز، فقدان زیرساخت‌های کافی برای پشتیبانی از نیروی کار است. خادم رضویه بر این نکته تأکید کرد که نبود امکانات رفاهی، فرهنگی و ورزشی برای کارگران و خانواده‌های آن‌ها، یکی از معضلات اساسی است که بر رضایت شغلی و ماندگاری آن‌ها در این منطقه تأثیر منفی می‌گذارد.
چالش‌های توسعه زیرساخت‌های ورزشی
تنها استخر مخصوص جامعه کارگری مهریز، که قرار بود به عنوان یکی از امکانات رفاهی مهم به بهره‌برداری برسد، با گذشت حدود ده سال از آغاز ساخت، تنها پنج درصد پیشرفت فیزیکی داشته است. بودجه مورد نیاز برای تکمیل این پروژه به اندازه ۶۰۰ میلیارد ریال برآورد شده است، اما به دلیل کمبود اعتبارات، هنوز هیچ گونه پیشرفت قابل توجهی حاصل نشده است.
نیاز مبرم به توجه و سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها
خادم رضویه بیان کرد که وجود زیرساخت‌های مناسب برای نیروی کار از اولویت‌های اصلی است و ضرورت دارد که با فراهم کردن این زیرساخت‌ها، شرایط لازم برای رسوب و ماندگاری منابع انسانی در مهریز ایجاد شود. وی افزود، اگر زیرساخت‌ها به درستی توسعه یابند، می‌توانند به طور مؤثری به جذب و نگهداری نیروی کار کمک کنند و در نهایت، به افزایش نرخ اشتغال در منطقه منجر شوند.
این موضوعات بیانگر آن است که برای جلوگیری از رسیدن به نقطه بحران کمبود نیروی کار در مهریز، لازم است تا دولت و مسئولین مربوطه به فوریت اقداماتی را برای بهبود وضعیت زیرساخت‌های شهری و کارگری در دستور کار قرار دهند. افزایش بودجه و تسریع در تکمیل پروژه‌های زیربنایی می‌تواند یک گام مهم در این مسیر باشد.
به روز ترین اخبار در مجله خبری تدبیرگران
