کارشناس ارشد مرکز ملی تعالی سازمانی در خصوص عملکرد شرکت فولاد هرمزگان در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی اظهار داشت: این شرکت، با رویکردی پیشرو و پویا، گام‌های بلندی در مسیر تعالی سازمانی برداشته است. تعهد و اراده‌ی مدیران ارشد فولاد هرمزگان در پیشبرد این مسیر، کاملا مشهود است. پروژه‌های نوآورانه و تاثیرگذار در حال اجرا در این شرکت، نوید آینده‌ای درخشان را می‌دهند.
وی با اشاره به گزارش تیم ارزیابی، افزود: برای ارتقاء بیشتر عملکرد فولاد هرمزگان، پیشنهاداتی ارائه شده که به طور رسمی به مجموعه ارائه خواهد شد. این پیشنهادات بر اساس یافته‌های تیم ارزیاب و با هدف بهبود مستمر و رسیدن به بالاترین سطح تعالی تدوین شده‌اند.
این کارشناس برجسته، نقاط قوت فولاد هرمزگان را در چندین حوزه تشریح کرد. وی گفت: رهبری قوی و چشم‌انداز روشن شرکت، به همراه عملکرد قابل قبول در تولید و بهره‌وری، از جمله مهم‌ترین دستاوردهای این شرکت است. ثبت رکوردهای جدید در تولید، گواه این ادعاست.
همچنین، وی به نقش کلیدی بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات در ایجاد امنیت و پایداری فعالیت‌های فولاد هرمزگان اشاره کرد. به روزرسانی‌های مستمر و نظارت دقیق در این حوزه، نقش مهمی در پیشرفت شرکت داشته است.
در حوزه فروش و بازاریابی نیز تحقیقات بازار و شناسایی فرصت‌های جدید، به افزایش سهم بازار و تامین نیاز مشتریان داخلی و خارجی کمک شایانی کرده است. توسعه‌ی محصولات نیز در راستای همین سیاست‌ها صورت گرفته است.
این تجربه ارزیابی، برای تیم ارزیابی نیز فرصت ارزشمندی جهت افزایش دانش و تجربه محسوب می‌شود و به غنای تجربیات آنان افزوده است. این فرصت به ما اجازه داد تا از نزدیک با یک شرکت پیشرو در صنعت فولاد کشور آشنا شویم و از تجربیات آن بهره‌مند گردیم.
