مصوبه جدید درباره شناور شدن ساعات کاری در کرمانشاه اجازه می‌دهد یکی از والدین شاغل دانش‌آموزان پیش‌دبستانی و دبستانی ساعت آغاز کار خود را با هماهنگی دستگاه اجرايی بین ۷ تا ۹ صبح انتخاب کند. این تصمیم با هدف حمایت از خانواده‌ها و کاهش دغدغه والدینی اتخاذ شده که هر دو شاغل‌اند؛ در متن زیر جزئیات، آثار عملی و توصیه‌های کاربردی برای بهره‌برداری از این فرصت بررسی شده است.
خلاصه مصوبه درباره شناور شدن ساعات کاری
دولت با ابلاغ تبصره‌ای در تصویب‌نامه تعیین ساعات آغاز به کار ادارات، دستگاه‌های اجرایی را موظف کرده تا تا پایان سال شرایطی فراهم کنند که اگر هر دو والدین دانش‌آموزان پیش‌دبستانی یا دبستانی در دستگاه‌های اجرایی شاغل باشند، یکی از والدین بتواند با هماهنگی اداره، ساعت شروع کار خود را شناور انتخاب کند. این مجوز شامل کارکنان زن سرپرست خانوار نیز می‌شود و سایر مجوزهای قانونی مانند تأخیر برای مادران کودک زیر شش سال برقرار است. در کلان‌شهر کرمانشاه نیز در دو هفته اول مهر، ساعات شروع به کار دستگاه‌ها به‌صورت شناور بین ۷ تا ۹ صبح تعیین شده است.
چرا شناور شدن ساعات کاری مهم است
شناور شدن ساعات کاری می‌تواند فشارهای روزمره خانواده‌های شاغل را کاهش دهد، نیاز به مراقبت صبحگاهی فرزندان را تسهیل کند و به بهبود تعادل زندگی کاری و خانوادگی کمک کند. این اقدام به‌ویژه برای والدینی که هر دو شاغل‌اند، امکان مدیریت بهتر زمان پیگیری امور مدرسه، رفت‌وآمد و مراقبت را فراهم می‌آورد و می‌تواند از غیبت‌های ناگهانی یا ترک زودهنگام محل کار برای رسیدگی به فرزند بکاهد.
کاربرد عملی برای والدین شاغل در کرمانشاه
- هماهنگی اداری: والدینی که خواهان استفاده از شناور شدن ساعات کاری هستند باید تقاضای خود را از طریق واحد منابع انسانی یا اداری محل کار مطرح کنند و زمان شروع کار دلخواه را با مدیر مربوطه هماهنگ کنند.
- اسناد و مراتب: بهتر است درخواست‌ها کتبی ثبت و در آرشیو سازمان نگهداری شود تا در صورت لزوم قابل ارجاع باشد.
اثرات مثبت و محدودیت‌های احتمالی
- اثرات مثبت: افزایش انعطاف‌پذیری خانواده، کاهش استرس والدین، کم شدن تأخیر و غیبت مرتبط با مسائل مراقبتی، و تقویت رضایت شغلی.
- محدودیت‌ها: اجرای شناور شدن ساعات کاری ممکن است در برخی پست‌های حساس یا شیفتی محدودیت داشته باشد؛ همچنین نیاز به هماهنگی گروهی و تنظیم شیفت‌ها برای جلوگیری از خلأ نیروی انسانی وجود دارد.
توصیه‌های اجرایی برای مدیران و سیاست‌گذاران
- تدوین فرایند شفاف برای پذیرش و ثبت درخواست‌های شناور شدن ساعات کاری و تعیین اولویت‌ها براساس مقتضیات خدماتی.
- تهیه راهنمای داخلی برای کارکنان شامل چگونگی ثبت درخواست، مدت‌زمان مجاز شناور بودن و سازوکار جایگزینی نیرو در موارد ضروری.
جمع‌بندی
شناور شدن ساعات کاری در کرمانشاه گامی مثبت در جهت حمایت از خانواده‌های شاغل و تسهیل حضور دانش‌آموزان در مدارس است. برای بهره‌وری واقعی از این امکان، نیاز به فرهنگ‌سازی اداری، شفافیت در فرایندها و انعطاف‌پذیری مدیریت است. اجرای درست شناور شدن ساعات کاری می‌تواند تعادل بین کار و زندگی را بهبود بخشد و بار مراقبتی والدین را کاهش دهد؛ اما حصول نتیجه مطلوب منوط به هماهنگی میان کارکنان، مدیران و واحدهای منابع انسانی است.
علی رستگار، دانش‌آموخته رشته خبرنگاری سیاسی – اقتصادی از دانشکده خبر است. او فعالیت حرفه‌ای خود را در عرصه رسانه از سال ۱۳۸۹ به طور رسمی آغاز کرد و در طول سال‌ها با چندین خبرگزاری و نشریه همکاری داشته است.